Основы безопасности жизнедеятельности
Материалы к урокам для 11 класса (по учебнику под редакцией Э.Н. Аюбова и др.)

Тема 31. Увольнение с военной службы. Запас Вооружённых Сил Российской Федерации

Основания для увольнения с военной службы. Согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» основанием для увольнения военнослужащего с военной службы является:

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе;

• истечение срока военной службы по призыву или срока контракта;

• признание военнослужащего военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;

• лишение военнослужащего воинского звания;

• отчисление из военной образовательной организации;

• прекращение гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу, или приобретение гражданства иностранного государства.

Виды увольнения с военной службы. По истечении срока службы военнослужащие увольняются:

• в запас с постановкой на воинский учёт (за исключением ряда обстоятельств);

• в отставку — военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные негодными к военной службе по состоянию здоровья.

Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный негодным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссаром в отставку и снимается с воинского учёта.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, за исключением случаев, когда:

• он находится на стационарном лечении;

• военнослужащая женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;

• он участвует в походах кораблей;

• военнослужащий находится в плену в положении заложника или интернированного и при некоторых других обстоятельствах.

Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчётов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Военнослужащий, уволенный с военной службы, также имеют право на:

• предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учётом их специальности в государственных организациях;

• зачёт времени военной службы в непрерывный стаж работы;

• зачёт времени военной службы в стаж государственной службы в случае поступления на работу в органы государственной власти и иные права.

Запас Вооружённых Сил Российской Федерации. Запас служит для развёртывания армии при мобилизации и пополнения её во время войны. Он состоит из граждан, находящихся на воинском учёте, прошедших военную службу или освобождённых от неё по различным причинам, но годных к службе в военное время.

Запас Вооружённых Сил Российской Федерации создаётся из числа граждан:

• уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооружённых Сил Российской Федерации;

• успешно завершивших обучение в военных образовательных организациях, а также военных центрах;

• не прошедших военную службу в связи с освобождением, с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванных по каким-либо причинам по достижении ими возраста 27 лет;

• уволенных с военной службы без постановки на воинский учёт и в последующем поставленных на воинский учёт в военных комиссариатах;

• прошедших альтернативную гражданскую службу;

• женского пола, имеющих военно-учётную специальность.

Для подготовки к военной службе граждане, пребывающие в запасе, могут призываться на военные сборы. Военные сборы подразделяются на учебные и проверочные. Проведение военных сборов в иных целях не допускается. Продолжительность военных сборов не может превышать 2 месяцев. Общая продолжительность военных сборов, к которым привлекается гражданин за время пребывания в запасе, не может превышать 12 месяцев. Периодичность призыва граждан на учебные сборы не может быть чаще одного раза в три года.