Основы безопасности жизнедеятельности (безопасности и защиты Родины)
11 класс

Урок 21
Особенности военной службы по призыву и альтернативной гражданской службы

Началом военной службы по призыву считается день присвоения воинского звания «рядовой». С этого момента гражданин приобретает статус военнослужащего. По прибытии в воинскую часть военнослужащий проходит курс начальной военной подготовки и приводится к Военной присяге. Срок начальной военной подготовки не может превышать двух месяцев.

Начальная военная подготовка включает изучение прав и обязанностей военнослужащего, положений о Военной присяге, Боевом знамени воинской части, о воинской дисциплине, воинском долге, дисциплинарных поощрениях и взысканиях, другие аспекты военной службы.

Продолжительность военной службы военнослужащих по призыву составляет 12 месяцев. Днём окончания военной службы по призыву является дата исключения военнослужащего из списков личного состава части.

После приведения к Военной присяге военнослужащий может привлекаться к выполнению боевых задач: боевому дежурству, участию в боевых действиях, боевой и караульной службе, за ним закрепляются оружие и военная техника.

Важное значение в армейской жизни имеет воинская дисциплина. Она основана на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту Отечества. Строгое соблюдение каждым военнослужащим воинской дисциплины обеспечивает высокий уровень боевой подготовки и постоянную боевую готовность Вооружённых Сил Российской Федерации.

Строгая дисциплина в армии приучает военнослужащих к чёткому и добросовестному исполнению своих обязанностей. Такая дисциплина — необходимое условие формирования воинского коллектива в единый сплочённый военный организм, способный выполнить боевую задачу.

Важнейшее требование воинской дисциплины — исполнительность. Это беспрекословное и точное исполнение приказов командиров и начальников. Оно подразумевает сознательное подчинение командам, приказам и распоряжениям командира. Недопустимы обсуждение приказов и неповиновение. Это является серьёзным нарушением воинской дисциплины и влечёт за собой дисциплинарную и даже уголовную ответственность.

Воспитание военной дисциплины начинается с поддержания в подразделении и воинской части уставного внутреннего порядка, чёткой организации боевой подготовки, создания необходимых условий военной службы.

Единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооружённых Сил, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Оно выражается в праве командира единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. Подчинённые обязаны беспрекословно выполнять приказы командиров и начальников. За неисполнение или недобросовестное исполнение служебных обязанностей, приказов командиров и начальников они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

Особенно важно соблюдение этого принципа в боевой обстановке. В такой обстановке каждый военнослужащий на своём месте должен точно и быстро выполнять приказы, умело действовать по установленным сигналам и командам.

Альтернативная гражданская служба — вид специально организованной трудовой деятельности гражданина, осуществляемой взамен военной службы по призыву. На эту службу направляются граждане мужского пола (возраст от 18 до 27 лет), которые не пребывают в запасе и соответствуют требованиям Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе». Замена военной службы по призыву альтернативной службой осуществляется по следующим причинам: несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию гражданина; принадлежность гражданина к малочисленному коренному народу, ведущему традиционный образ жизни и хозяйствования.

Срок альтернативной гражданской службы — 18 месяцев в организациях Вооружённых Сил Российской Федерации и других воинских формированиях и 21 месяц в гражданских организациях. Гражданину, направленному на альтернативную гражданскую службу, выдают специальное удостоверение и предписание прибыть самостоятельно к месту альтернативной службы. Началом службы считается день убытия из военного комиссариата с предписанием к работодателю для заключения трудового договора. В случае нарушения срока прибытия в организацию для прохождения альтернативной гражданской службы работодатель сообщает об этом военному комиссару.

Работодатель несёт юридическую ответственность за организацию быта (общежитие, питание, спецодежда), медицинскую помощь, необходимое профессиональное обучение и занятость гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу. Работодатель решает вопросы предоставления отпуска, оплаты труда и оплаты проездных документов. В срок альтернативной службы не засчитывается время дополнительных отпусков, предоставляемых по разрешению работодателя для обучения в образовательных организациях, а также прогулы (отсутствие на работе без уважительных причин) и отбывание уголовного или административного наказания.

Значительное число альтернативнослужащих трудится на предприятиях Спецстроя России, Минпромторга России и Минэнерго России. Много альтернативнослужащих работает в системе здравоохранения и социальной защиты. На альтернативную гражданскую службу направляются только граждане, имеющие на это законное право.